“開發新的產品需要新的零件組塊,而當時所謂的創新,分走了利華的其他資源,導致原有的生產線利用度變低,而且那個時期的你們還引了不新的昂貴生產線,結果直接導致本急劇攀升,利潤度大幅下,開放式創新變了面上好看但沒有實際意義的無序創新,利華最核心的競爭力是零件的質量,它能夠出現在霍氏這邊,也是因為它的質量,而聚焦在還未征服的教育機構上,它從五年前就已經偏離核心了。”
池鳶的聲音不急不緩,指尖在面前的電腦上輕輕敲著,里面是為利華整理的所有資料。
“陳總應該知道,如果有人在小鎮上開了一家茶店,那麼它的商業模式就不能在全球適用,因為當這個人想去另一個小鎮開店時,其他人可能已經開了一家茶店,原本的茶店也就變得毫無特點,公司的獨特才是它真正的核心。”
“陳總最開始的那篇采訪讓我益很多,當時記者問了您一個問題,有關利華的業務邊界,您還記得麼?”
那是公司第一次被記者采訪的事。
陳總那個時候白手起家,算得上春風得意。
他當時怎麼回答的?
他說太多人關注邊界,而不關注核心。
如果把邊界理解萬有引力,每一個因為質量的存在,它會產生萬有引力,會影響其它所有質,差別就在于——離核心越遠,影響力就越小,或者是因為它本的質量越小,變得影響力越小。
萬是沒有簡單邊界的,所以我不認為要給自己設限,只要核心是清晰的,我就能功。
最初的他如此看重一個公司的核心,可繁華迷眼。
時隔多年,第一次有人如此明確的提醒他,他忘了自己的初心。
陳總的眼底劃過嘆,許久才問:“池小姐什麼時候上任?”
池鳶笑了笑,“不出意外的話,下周。”
“那咱們合作愉快。”
掛斷電話,池鳶松了口氣。
給自己泡了杯咖啡,收到銀行的轉賬提示。
錢已經打給了那家慈善機構,現在卡里只剩兩萬不到。
在質上沒有什麼要求,當初除了這棟小公寓外,其他的錢全都給了慈善機構。
向日葵福利院的院長對有養育之恩,聽說當初撿到的時候,已經得翻白眼,院長自掏腰包,把送去醫院搶救。
花了不錢,院長的老婆因此還和他離婚。
池鳶一直都覺得自己是欠他的,所以每個月的工資,基本都只留生活費。
霍氏的工資不低,但是畢業三年,從未買過什麼奢侈品。
可手機上還有一條日期提醒,今天是吳芳的生日。
畢竟在池家生活了十幾年,禮還是要買的。
不過就算用這兩萬全買禮,吳芳估計也看不上。
池鳶想了想,還是決定親自做點兒什麼。
換了一套服出門,去超市買了做蛋糕用的原料,打算親自做個蛋糕送過去。
吳芳喜歡吃甜品,但總是害怕發胖,所以在選材上都用了比較低卡的東西。
等蛋糕做好,接到了池強打來的電話,“鳶鳶,到哪里了?瀟瀟了。”
看來今晚的家宴池瀟瀟也在。
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